制作过的12部最佳招聘视频

经过 一月11,2019视频制作新闻

为您找到很棒的新主意可能是一项挑战 招聘视频制作。但是,Pulse的团队一直在忙于搜寻互联网,以获取最佳和最吸引人的信息。这是十二 招聘视频 引起了我们的注意,并可能只给您一些想法:

1. BambooHR

您如何吸引最好的企业?对于BambooHR,这不仅仅是他们必须提供的财务套餐。

他们的角度是工作与生活的平衡,这实际上对我们所有人都很重要,但很少有人谈论 招聘视频。定格拍摄还增加了许多活力,旨在吸引想要在真正关心的企业工作的高素质应聘者。

2. ZenDesk

伟大的 招聘视频 讲一个关于您的业务的故事。理想情况下,您希望有才华的人能够形象化地为自己在公司工作。 ZenDesk提供的产品中的叙述基本上说:“这就是为我们工作的感觉,这就是您可以期望的。”

3.希尔斯伯勒警察

虽然通常最好保留您的 招聘视频 希尔斯伯勒警察局(Hillsboro Police Department)的这6分钟报价越短越好。将幽默感注入任何视频中可能会有些危险,特别是如果您弄错的话。但这似乎在这里完美地工作。

4.枢纽

每个人都想在轻松的环境中工作,对吗?这个Hubspot的钥匙 招聘视频 是工作人员得到很好的照顾。就像BambooHR的视频一样,这完全是为了理解工作与生活的平衡对这家公司非常重要的想法。但是,艰苦的工作也是如此。

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5.大喊

招聘视频制作 不需要复杂的概念。 Yell提供的这项服务只是在办公室四处游荡的老板之一,问员工他们喜欢在公司工作的什么感觉。同时,Yell展示了他们所雇用的各种各样的人。

6.家庭服务

向当前员工展示工作或在办公室工作始终是一个很好的选择 视频制作 主意。这个家庭服务 招聘广告 展示社区中的员工,谈论他们的工作满意度。

7. SAP

多样性和与一个大型全球品牌合作是SAP的主要重点。这可能很短 招聘视频 但这全都在于释放潜能并定义您的生活。标语“一切皆有可能”旨在吸引真正想影响周围世界的员工。

8.高&M

当您将品牌整合在一起时,品牌塑造非常重要 招聘视频制作。 H&M是全球最大的时装公司之一, 视频 与他们的行业和可持续发展息息相关。

9.巴克莱

大公司通常看起来令人生畏,但巴克莱在这里设法将幽默与个性化相结合,以帮助吸引新的,飞速发展的员工。这有什么好处 招聘视频制作 是不到一分钟的时间。

10.阿迪达斯

通过一系列的头部射击和动作场景,阿迪达斯设法营造一种归属感和驾驭感,旨在吸引想要“改变体育未来”的人们。

11.陆军

简短的视频可能很强大,而陆军招募部门已经为这短短的30秒付出了很多努力。没有声音可言,纯粹是要营造一种情感和归属感。

12.毕马威(KPMG)

最后,如果您想吸引合适的员工,让自己在竞争中脱颖而出很重要。毕马威(KPMG)提供的这项服务设法利用幽默和活力来建立自己的公司,为之奋斗。如果您想发挥自己的全部潜力,请为我们工作!

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为您的招聘视频制作找到很棒的新主意可能是具有挑战性的。但是,Pulse的团队一直在忙于搜寻互联网,以获取最佳和最吸引人的信息。这是12则招聘视频,吸引了我们的眼球,可能只给您一些想法。
作者
脉冲工作室